Auszeichnungen

Unsere Auszeichnungen

Ehre wem Ehre gebührt – nach diesem Motto erntet unser Unternehmen Auszeichnungen für Leistungen und Taten, die uns von anderen unterscheiden. Diese Auszeichnungen sind Resultate der tollen Arbeit aller Mitarbeiter, die mit Fleiß, hoher Motivation und viel Engagement dazu maßgeblich beigetragen.

Bester IHK Ausbildungsbetrieb

Auszeichnung Bester IHK Ausbildungsbetrieb

Seit 2006 ehrt die IHK auch Betriebe, die einen großen Beitrag zum Erfolg ihrer Auszubildenden leisten. Unter den diesjährigen befand sich unter anderem auch das Sanitätshaus Lettermann! Wir haben nun das Recht, ein extra dafür entwickeltes Web-Logo für unsere weitere Vermarktung zu nutzen. Jetzt können wir uns nicht nur als TOP Arbeitgeber 2010 bezeichnen, sondern auch als bester IHK Ausbildungsbetriebe am mittleren Niederrhein 2017.

Top Innovator

Auszeichnnung Top Innovator

Seit 2015 wir sind "Top Innovator" und gehören zu den innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Darauf sind wir richtig stolz und freuen uns über diese Auszeichnung. Ein großer Dank gilt dafür UNSEREN MITARBEITERN, die mit Fleiß, hoher Motivation und viel Engagement dazu maßgeblich beigetragen haben.

Bei der Preisverleihung im Colosseum Theater in Essen wurde Nicole und Ralf Lettermann das seit über 20 Jahren verliehene „Top 100“-Siegel durch den Mentor Ranga Yogeshwar überreicht. Sigrid Dautzenberg, Herbert Lankes, Karla Moch, Mirko Bücher und Tamara Gross (siehe Foto) waren Zeuge dieses großen Moments und freuten sich über die Ehrung. Immerhin konnte diese Auszeichnung nicht jeder in Empfang nehmen: von 302 Qualifikanten schafften es 234 Unternehmen ins Finale, von denen nur 178 in drei Größenklassen die Auszeichnung erhielten.

Top Job

Auszeichnung Top Job

In 2010 sind wir besonders stolz auf all unsere Lettermänner und –frauen. Dank deren Bewertung wurden wir zum Top Arbeitgeber 2010 ausgezeichnet.

In der bundesweiten Kampagne „Top Job“ wurden die 100 besten mittelständischen Arbeitgeber ermittelt. Wir haben uns erfolgreich dem strengen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Dabei bewertet Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der Teilnehmer im Personalbereich und führt eine detaillierte Mitarbeiterbefragung durch. Außerdem verpflichteten wir uns zu einem fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten und unterzeichneten den „Top Job“-Ehrenkodex.

Unsere Mitarbeiter bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Sie resultiert vor allem aus unserem kooperativen Führungsstil. Dieser fördert Kreativität und Leistungsfähigkeit, lässt aber auch den Spaß- und Erholungsfaktor nicht zu kurz kommen. Lachen ist bei uns im Unternehmen beispielsweise ausdrücklich erwünscht, auch wenn der Chef naht.

In der Pause spielen die Mitarbeiter Kicker, Dart oder Basketball. Mittlerweile gibt es mit „Lettermann United“ sogar eine firmeneigene Fußballmannschaft.